市统计局绩效考核工作经受住最严格的检验

文章来源:
发布时间:2018年03月08日

    按照市绩效办统一部署,3月5日,市政府绩效考核组一行14人到市统计局实地考核2017年绩效管理工作。局领导出席考核会,局办公室、法规处、机关党委、人事处、应急办、信息化处、综合处、农村处、设管处、能源处、普查中心、执法大队、服务业处、工业处、人口处、民调中心、贸易外经处等17个部门主要负责同志参加考核。

    此次考核是自政府绩效考核工作开展以来规模最大也是最严格的一次,考核内容、主考部门及工作难度较往年都有明显增加。考核组分为10个考核小组,在五个考场对市统计局业务工作实绩、应急管理、政务公开、政府信息公开、网站建设、保密工作、领导班子建设、党的作风建设、机关党的建设、安全生产等方面进行实地检查,现场查验各项考评指标完成情况以及规章制度、工作规范、会议纪要、文件记录、照片视频、统计数据等大量佐证材料。查看了天津市统计局网站、统计内部网、政府信息公开网、统计权责清单等主动公开情况,以及值班室、配电、应急安全等设备情况。考核组一边翻看佐证材料,一边详细询问相关人员工作情况,对每一项、每一个分值都进行了全面细致的检查,检查人员认真严谨,现场气氛严肃紧张,整个检查历时近2个小时。

    检查结束后,考核组成员逐一反馈了检查情况,对市统计局绩效管理工作给予高度肯定,并有针对性地提出了改进和提高的工作建议,重点指出,市统计局领导对绩效管理工作高度重视,工作严谨细致,佐证材料丰富详实,其中不乏特色、亮点和创新点,针对下一步工作他提出三点建仪:一是继续坚持问题导向,固强补弱,补齐短板,提高工作水平。二是提早动手,对接政府工作报告、市委工作要点和统计中心工作,精心谋划好2018年绩效考核业务工作实绩任务,确保高起点、高起步。三是加强过程管理,充分利用好电子绩效考核平台,做好月度资料上传工作,做到按时保质。

    为确保2017年绩效管理工作取得优异成绩,市统计局绩效管理小组全面梳理200多项考核指标,层层落实责任,各责任处室反复多次与主考部门深入对接,及时整理佐证材料,开展了多轮自查互查,全程精细化管理,严密监控各项指标进度、质量、数量等完成情况,完善内部考核机制,以绩效考核为抓手不断将统计工作规范化建设向纵深推进。